お坊さんの退職金制度 寺院仏閣無住寺院必見 大野雅仁

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お坊さんの退職金制度に対して

元お坊さんでお坊さんをやめた後
お坊さんの住みやすい環境作りの為に
尽力を尽くしている大野雅仁さんの話を
まとめてました。

[speech_bubble type=”fb” subtype=”L1″ icon=”kazu.png” name=”kazu”] 知らなかったのですが、色々な世界がありますね。[/speech_bubble]

お坊さんの退職金制度 寺院仏閣無住寺院必見 大野雅仁

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お坊さんの未来に安心を与える5分で解る寺院退職金制度

2018年今度これから先の世の中で寺院の僧侶として働いて行くには、難しくなって行く現場

僧侶の皆さんが、
うすうす理解している事ではないでしょうか?

檀家は減り日本にある7万を超える寺院の2万は無住寺院となっている。

僧侶の未来は今後明るくはならないのか?と言う僧侶全体に広がりつつある
暗闇を払拭する一つの制度はご存知だろうか? 

お坊さんの退職金制度

一般の会社では、全会社の82パーセントが採用退職金制度は
一般社会では当たり前の話です。

お坊さん制度を知らないだけなのです。

お寺で退職金採用するメリット

・会計上、内部留保金が増えるので、寺院経営の健全化がはかれる

・制度を末寺の宗教法人単位。本山も壇信徒も関与しないで、住職が独自で決定出来る。

・節税効果が最も期待できるので、一般の会社が採用するのは常識

・退職金受取時は退職金所得により控除幅が大きい。資産運用としての効果が絶大

・住職(代表役員)の判断で金額も退任時期も決められる。

・住職、坊守等の職位退任時に退職金給付可能。

退任しても長老 前坊守として寺院に所属する事ができます。

デメリットはほぼございません。
理由は簡単です。
この制度を考えたのが元お坊さんだからです。

寺院お坊さんの退職金制度

制度を作る為には2つの壁があり

制度の作るには?

制度はあるけれど税務署が否認したら?

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お坊さんの退職金制度を
いとも簡単に僧侶にお伝え出来る理由は
僧侶の悩みは僧侶で無ければ解決することは難しい。

お坊さんの退職金制度を作ったのは
僧侶だから僧侶の悩みがダイレクトに解るのです。

宗派を超えてお寺さんの喜びの声

 

・師僧を長く介護した経験から老後の介護の心配があったので、
完璧に給付させる退職金制度が欲しかったです。
これで後継者に継承するまでの寺務に励めます。

 

・老後対策として毎月10万円を個人で貯金してました。
徒らに所得が増え所得税、社会保険を余分に払っていたことを知り、
毎月10万円の退職金をお寺で積み立てています。
節税額は500万以上、そのままお寺の利益になるので、非常に喜んでいます。

・住職として経験が浅いので、毎月1万円の積み立てで退職金制度を作りました。
寺サポートの経営アドバイスで早く金額を増やせるように寺務に励んでいます。

 

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大野 雅仁

[プロフィール]

真宗大谷派僧侶 文学修士
Be-Create合同会社代表 特定非営利活動法人神戸平和研究所 常任理事

セミナー、講演など開催。
特に宗教の元を理解し、
宗教を超えた平和の道筋を捉えて活動し、他宗教との幅広い人脈を持つ。

 

30歳からは在家
一般の会社勤めをしながら、社会に於ける仏教のあり方を研究。

13年間在籍した某生命保険会社では、
保険営業マンでありながらも主に仏教各派の寺院より数多くの経営相談を受ける。
その中で僧侶の退職金の必要性を痛感し、僧侶の退職金制度の普及に努める。

 

現在は、寺族、僧侶による唯一の寺院専門コンサルタントとして
仏教界内外からの注目を集める。
僧侶の退職金制度普及のかたわら、
僧侶としての独自の目線から寺院の経営改善につとめる。

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